設為首頁 加入收藏
  您所在的位置:首頁 > 綜合要聞 > 綜合要聞 > 正文
堅持“四個從嚴”,鍛造新時代紀檢監察鐵軍 ——內江市2019年紀檢監察干部隊伍建設和組織建設工作綜述
來源:內江日報 日期:2020/1/21 11:31:53  249

資中縣組織紀檢監察干部參觀烈士陵園、緬懷革命先烈

紀委監委作為政治機關,承擔著黨章、憲法和監察法賦予的特殊使命和重大政治責任,肩負著黨和人民的重托,必須做到自身正、自身“硬”。

2019年,市紀委監委牢牢把握政治機關定位,以“五個一”建設為引領,堅持“四個從嚴”,狠抓紀檢監察干部隊伍建設和組織建設,鍛造忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的新時代紀檢監察鐵軍,切實履行好黨章和憲法賦予的職責使命。市紀委監委連續3年在全省紀檢監察系統考核中獲評先進,紀檢監察干部隊伍建設等9項工作在省紀委監委會議上作經驗交流。

◇李勛 本報記者 鄧婉蕾 文/圖

從嚴教育

筑牢思想政治防線

堅持不懈把紀委監委建成黨旗高高飄揚的戰斗堡壘,以嚴實的態度教育在前、預防在先,涵養黨員干部忠誠干凈擔當的政治品格。

堅持把政治過硬要求擺在紀檢監察干部隊伍建設首位,探索 “黨建+”工作模式,把政治學習、政治教育貫穿于紀檢監察工作的各方面、全過程;深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,市紀委常委會、中心組學習會分專題集中學習習近平總書記重要講話精神50余次,認真傳達學習中央紀委和省紀委重要會議、重要文件210余次,組織開展專題討論40余次,牢牢把握正確政治方向,教育引導干部堅定理想信念,永葆政治本色。

執紀者必先守紀,律人者必先律己。堅持執紀執法者帶頭學紀學法、守紀守法,建立市縣紀委常委會會前學紀學法制度,推行黨支部常態化學習黨紀黨規、法律法規機制,把法紀教育作為全員培訓的重要內容,全覆蓋開展法紀條規知識測試和知識競賽,全市950余名干部接受測試,既提升執紀執法能力,又增強守紀守法意識。

深化打造廉政教育“營養套餐”,筑牢紀檢監察干部思想防線。全員學習《永遠在路上》《利劍不容蒙塵》等教材,組織參觀法紀教育基地、旁聽職務犯罪庭審等30余次,時刻提醒干部心系群眾、慎用公權、遵守黨章黨紀黨規;做好查辦案件“后半篇文章”,堅持對紀檢監察干部違紀違法典型案例全系統通報,用“身邊事”教育“身邊人”。弘揚新風正氣,組織先進典型為全市紀檢監察干部授課,激勵創先爭優精神,表揚先進集體15個、先進個人20名。

從嚴管理

緊抓關鍵環節

一支先進的紀檢監察隊伍離不開高效工作機制的“保駕護航”。鮮明提出制度設計、機制建立首先管住“一把手”,在“三重一大”事項上嚴密決策流程,在權力運行上形成有效制約。堅持“書記抓、抓書記”,深入落實系統內“兩個責任”,市紀委主要負責同志對縣(市、區)紀委書記開展提醒談話30余次,市紀委班子成員一對一、面對面與聯系分管的紀檢組長、部室負責人談話提醒150余人次。

為進一步規范監督執紀監察工作,提高審查調查工作效率,我市不斷規范審查調查權,開展“審查調查規范化建設年”活動,加強案件質量評查、審查調查工作檢查,梳理固化“圖形+文字+線性連接”審查調查流程圖,制發案件辦理質控手冊。嚴格財務管理,出臺涉案款物管理等制度13項,推行“三公”經費開支明細內部公開,晾曬原始票據。堅持公開公平公正選人用人,市紀委監委機關選調干部堅持凡進必考,不搞一起特殊,沒有一人例外。

堅持問題導向,突出重點難點,持續開展人人爭做一面鮮艷的紅旗、一盞指路的明燈、一把監督的利劍、一扇形象的窗口、一個律己的標桿“五個一”建設,開列5大類12個問題清單,打造39個實踐載體。出臺《關于倡導清清爽爽同志關系的若干措施》,從規范黨內政治生活、上下級關系等5個方面明確13條具體舉措,涵養清爽清簡清新風氣。突出錘煉優良作風,倡導謙抑品格,堅決祛除“四氣”,出臺改進文風會風學風措施17條,細化督導檢查、調查研究、公務接待等制度80個。突出抓好辦案安全,組織開展聯合檢查,嚴肅處理苗頭性問題,不搞下不為例,組織處理25人,堅持警鐘長鳴,守住安全底線。

從嚴監督

織密防護網格

牢固樹立“打鐵必須自身硬”的意識,從監督的力量、手段、能力、措施等方面持續強化,形成自我革命、自我提高的態勢。

為確保有精干力量抓監督,我市不斷深化紀檢監察和機構“三項改革”,市縣兩級成立派駐紀檢監察組137個、專職配備干部464名,轉隸干部105名;市紀委監委紀檢監察室由6個增加到12個,人員由12人增加到31人,從事監督執紀、審查調查的機構和人員分別占總數的77%、70.3%,縣級紀委監委紀檢監察室均達8個以上。試點向市管國有企業、市管學校、市屬醫療衛生機構等重點領域派駐11個紀檢監察組,明確工作職能職責,29名人員到位履職,實現了派駐監督全覆蓋。

堅持打鐵必須自身硬,信任不能代替監督,建立完善并嚴格落實執紀審查、案件監督管理和案件審理相互制約、相互協調的運行機制。

為確保有過硬措施抓監督,較早謀劃和推開內部督察工作,市紀委監委主要負責同志作動員、提要求,對4個縣級紀檢監察組織開展內部督察,延伸督察單位12個,發現并督促整改問題62個。抓實系統內部廉政風險防控,制定紀檢監察干部“八小時”之外行為規范,全覆蓋開展對紀檢監察干部家屬(配偶)談心談話活動,真情關愛,親切提醒。

聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的建設基礎理論以及監察法、黨紀處分條例等黨內法規和法律法規,采取委領導帶頭講業務、集中學習中央紀委培訓課程視頻、交流研討解疑釋惑、應知應會知識測試等方式,全覆蓋無遺漏開展紀檢監察干部全員培訓,發放講義和知識匯編6000余冊,組織審查調查、案件審理、監督執紀等專題業務培訓73期,5100余人次參訓,切實提高全市紀檢監察干部執紀執法能力。

堅持全覆蓋開展下級紀檢組織主要負責人向上級紀委述職述責,堅持室主任(支部書記)向市紀委常委會述職述廉,堅持開展系統內部政治生態調研,精準把脈“森林”狀況,建立紀檢監察干部廉政檔案,嚴格辦理黨風廉政意見回復,堅決把好政治關和廉潔關。

從嚴執紀

勇于自我斗爭

堅持刀刃向內、正風肅紀、形成震懾,最大限度防止干部犯錯誤,切實維護隊伍的先進性和純潔性。

深挖細查問題線索。開展紀檢監察干部問題線索“大起底”,處置問題線索42條;堅持對重大典型案件開展“一案雙查”,暢通紀檢監察干部違紀違法線索收集渠道,定期從司法、執法等部門收集問題線索。

徹查嚴處違紀問題。堅持系統內外干部一視同仁,一把紀律尺子拉到底,紀法面前領導干部嚴于一般干部,立案查處紀檢監察干部違紀違規問題12件,給予黨紀政務處分10人。

實事求是撐腰鼓勁。注意區分針對紀檢監察干部的正常監督舉報和惡意報復舉報行為,既堅持絕不護短,徹底查清問題,又堅持熱情關心,及時澄清正名,對受到誣告的干部開展談心談話,鼓勵其放下包袱、輕裝前進。